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La formation BTS Economie Sociale et Familiale doit permettre aux futur(e)s professionnel(le)s de savoir : - Etre des experts de tous les domaines de la vie quotidienne : alimentation-santé, budget, consommation, environnement-énergie, habitat logement - Réaliser des études techniques sur ces domaines et formule des propositions en fonction des besois des usagers qu'il a au préalable identifiés - Concevoir et conduire des actions de conseil et d'animation autour de ces domaines - Travailler en collaboration avec d'autres experts (travailleurs sociaux, juristes, professionnels de santé) - Occuper, selon la structure, des postes de conseiller habitat, chargé de gestion locative, conseiller en énergie, animateur en consommation, animateur prévention santé.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h- Accueil convivial# Présentation du programme de formation, emploi du temps et horaires de la formation . Présentation des personnes ressources référentes (pédagogique, administrative et insertion/entreprise) . Présentation de l'accompagnement individuel du stagiaire . Présentation du dispositif (organisation pédagogique, équipe, . . Présentation des modalités d'évaluation tout au long de la formation (modalités certificatives, blocs de compétences. . Présentation des modalités pédagogiques en présentiel, à distance, en centre de ressources . Organisation du travail présentiel- distant . Lecture du livret d'accueil et du règlement intérieur (principes de citoyenneté, droits et devoirs du citoyen) . Prise de connaissance et signature des documents administratifs (Contrat Individuel de Prestation, attestation de lecture du règlement intérieur, droit à l'image, états de présence, convention de stage ... . Présentation des missions et des conditions d'élection du délégué stagiaire (gestion des états de présence, gestion de la grille de médiation pédagogique des stagiaires, . . Communication des consignes de comportement, de sécurité et de développement durable (gestion des déchets, organisation du covoiturage, accessibilité des transports en commun, etc. . Modalités d'instruction des dossiers de rémunération et communication des consignes de la Région sur le suivi de ces dossiers par chaque stagiaire. Visite des locaux#Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:38hCommunication et expression en langue anglaise#1) Les objectifs professionnels qui impliquent la maîtrise de la langue vivante étrangère en tant que langue véhiculaire ou non.2) Les compétences fondamentales : Compréhension écrite et orale de documents, d'informations à caractère professionnel . Expression écrite et orale: prise de notes, rédaction de comptes rendus, de messages, conversations simples au téléphone .3) Les connaissances : # Les bases linguistiques, la syntaxe, la terminologie, le lexique du domaine professionnel#Module N°03 Bloc de compétences Volume Horaire:414hModule 2.1 - SANTE ALIMENTATION HYGIENE#Module 2.2 - SCIENCES PHYSIQUE ET CHIMIE APPLIQUEE#Module 2.3- HABITAT ET LOGEMENT#Module2.4 - ECONOMIE ET CONSOMMATION#Module 2.5- METHODOLOGIES D'INVESTIGATION #Module 2.6- TPVE : TRAVAUX PRATIQUES A VISEE EDUCATIVE#Les gestes et pratiques éco responsable face aux enjeux de transition écologique et énergétique sont contextualisés et intégrés dans les différents modules.L'ensemble du contenu des soft skills est contextualisé et intégré dans les contenus des modules de formation r attaché au bloc de compétences#Compétences transverses Soft Skills contextualisés :La communication orale : Communiquer avec les usagers, les visiteurs et l'équipe pluri professionnelle#L'adaptation aux cha
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1375 heures
Niveau d’entrée : Bac;
GRETA Montpellier Littoral
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