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Faire le lien entre mutations économiques, mutations du travail et mutations de l'emploi - adopter une approche transdisciplinaire des dossiers (management, droit, économie) - travailler dans une logique de projet et/ou de mission - accompagner les salariés dans leur parcours et les managers dans leurs décisions - traiter les questions de RH, d'emploi et de formation dans leur dimension collective autant qu'individuelle
Droit de l'emploi Economie de l'emploi et des ressources humaines Management des ressources humaines Accompagnement et intermédiation sur le marché du travail Modélisation de données et outils quantitatifs Gestion anticipée de l'emploi et des compétences Négociations collectives Politiques de formation et conduite du changement Anglais des ressources humaines Méthodologie et accompagnement professionnel Travail tutore, accompagnement des mémoires et de la soutenance Période d'observation dans un service public de l'emploi Ateliers
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1607 heures
En centre https://www.formasup-paris.com/formations/details/224
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Le Master 2 AGEC recrute des etudiants d origines diverses : M1 en AES, Droit Social, Economie, Gestion et Sciences Sociales. Il est important que les etudiants aient des bases solides en droit, economie et gestion, (ou au moins dans une de ces matieres) qui sont les disciplines fondamentales de la formation.;
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
01 53 55 27 08
fcps@univ-paris1.fr