Formation Moniteur d'Atelier

Objectif général : Développement des compétences

Bloc 1 : Accompagner les travailleurs handicapés dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri professionnelle Accueillir et instaurer la relation Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec les institutions en utilisant les technologies actuelles de communication professionnelleBloc 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs Garantir la sécurité des personnes et des biens, Animer une équipe Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes Gérer la production ou la prestation de service confiée Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients ou les partenairesBloc 3 : Gérer, Développer les compétences Individuelles et participer à leur évaluation Evaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier ses besoins en formation Mettre en œuvre la formation interne en cours de production Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience.

Contenu

Connaissance du développement de la personne et de l'impact de son handicap sur son quotidien Environnement institutionnel et législatif L'accompagnement, la relation de confiance, la posture professionnelle Communication, travail en équipe Observation Gestion de conflits Méthodologie de projet Place du moniteur d'atelier dans la relation avec le client fournisseur Notion de marché et d'accès au marché (appel d'offre) Contrat, bon de commandes, facture, bon de livraison Définition, enjeux et principes de la qualité Règles d'hygiène et de sécurité, règles et principes associés à la prévention des risques Ergonomie Organisation du travail, droit du travail Dynamique de groupe et animation d'équipe Styles de managementOutils de gestion de la production Réglementation liée à la formation continue Activités, compétences Contexte et objectifs de l'évaluation Place du moniteur dans l'accompagnement Les processus mis en œuvre dans l'acte apprendre

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Moniteur d'Atelier - TMA

ASKORIA Saint-Brieuc (ASKORIA)

Objectif général : Développement des compétences

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Contact :

ASKORIA Saint-Brieuc (ASKORIA)

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