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L'objectif de cette formation est de permettre à l'apprenant de valider le spectre de compétences du référentiel officiel abordé qui aboutit sur la maîtrise de la fonction de "Gestionnaire des ressources humaines". Les compétences abordées et validées par le parcours sont : - Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines - Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de l'intégration du salarié - Développement de l'employabilité des salariés - Développement des compétences et des talents.
Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants : Bloc 1 - Introduction Les fondements de la gestion des ressources humaines Bloc 2 - La gestion des Ressources Humaines Développer une stratégie salariale Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture La transformation numérique pour les ressources humaines Coacher et aider ses employés à se développer Bloc 3 - Le recrutement - Panorama 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces Laisser partir un employé Le recrutement axé sur la performance Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels Le processus d'intégration des nouvelles recrues Bloc 4 - Le suivi des salariés Mettre en place des objectifs Bilan de performance et feedback - les fondamentaux L'écoute Motiver et impliquer ses équipes Conduire des réunions Bloc 5 - SILAE SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction
Coût de la formation : Consulter l'organisme
40 heures
À distance https://www.26academy.com/cours/les-fondamentaux-de-la-gestion-des-ressources-humaines/
Aucun.;
26 academy
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