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Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du Titre de niveau 7 de Psychologue du travail . Ils sont de trois ordres : 1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : - la psychologie sociale et des organisations ; - la psychologie clinique ; - la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. 2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi) ; 3. Initiation RH, neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix. La spécialisation Psychologie du travail est destinée à fournir aux élèves des bases solides en sciences du travail et en psychologie. Les enseignements disciplinaires en psychologie relèvent essentiellement de la psychologie générale et sont nécessaires à tout psychologue, quelles que soient l'orientation et la spécialisation ultérieures qu'il choisira. Un enseignement de statistiques complète la formation scientifique. Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue. Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir : - soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence. Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP niveau 7 de Psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire. Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau 7 d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers : - du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute... ; - du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance... ; - du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue... ; - de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse... Plus globalement, les connaissances et les compétences - disciplinaires comme transversaux - peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.
Diplôme national Bac + 3 avec 180 crédits ECTS Arrêté du 8/07/2021 : diplôme enregistré de droit au Registre National de la Certification Professionnelle (RNCP 24465) échéance 31/08/2025. N° habilitation 20141171. Programme : L1 L'Europe des territoires Introduction à la sociologie Outils et démarche de la communication écrite et orale Bases et outils de gestion de l'entreprise Ouverture au monde du numérique Présentation générale du droit Organisation du travail et des activités Economie Générale : macroéconomie Introduction à la psychologie sociale et des organisations L2 Urbanisme et population Anglais général Champs de la sociologie Droit social : bases - aspects individuels et collectifs Théories et formes des organisations La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs Initiation au management et gestion des ressources humaines Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail Introduction à la psychologie clinique Initiation aux questions du travail et de l'emploi L3 Anglais professionnel (niveau licence) Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail Introduction à la psychologie clinique Introduction à la psychologie sociale et des organisations Introduction à la psychologie cognitive Clinique de l'activité et psychologie du travail Psychologie du langage et clinique du dialogue Psychodynamique et psychopathologie du travail Le psychologue, le travail et l'emploi Transformations digitales des activités et clinique des usages Expérience professionnelle : 3 ans dont 1 an dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. Pour les parcours en alternance, la durée du contrat valide la condition d'expérience professionnelle. Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1800 heures
En centre et à distance
Niveau d’entrée : Bac;Acces en L1 :Etre titulaire du baccalaureat ou DAEU, d une Capacite en droit, d un diplome de niveau 4 ou d un titre homologue equivalent ;Acces en L3 :Etre titulaire d un BAC + 2 ou d un diplome homologue au niveau 5 ou reconnu equivalent ;- Si titulaire d un Bac + 2 HORS Psychologie : valider les UE de prerequis d acces au diplome (PST002 et PST003).- Si titulaire d un Bac+2 et plus EN Psychologie : acces direct en L3ou avoir valide L1 + L2 ou 120 credits d une licence d un domaine de formation compatible avec la specialite visee ;OU par la VAE (validation des acquis de l experience) / VAPP / VES;
Centre Régional du Conservatoire National des Arts et Métiers de La Réunion
02.62.42.28.37
info@cnam.re
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;