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A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : - d'apprécier les nouveautés de la Loi Travail - déterminer le contrat de travail adapté à la situation du salarié recruté - exécuter le contrat de travail au quotidien - gérer les congés et les absences - organiser la représentation des salariés
La Loi Travail: - les nouveautés à venir - les trois piliers de la loi - la réforme de la formation professionnelle - le dialogue social Le contrat de travail : - les types de contrat de travail - le salariat et le bénévolat - le CDI et le CDD Les clauses du contrat de travail : - la période d'essai - la clause de mobilité - la clause de non concurrence Les sanctions et la rupture : - la notion de comportement fautif du salarié - l'échelle des sanctions - la démission - le licenciement - la rupture conventionnelle - le cas particulier de la rupture d'un CDD Les instances représentatives du personnel : - le délégué du personnel - le comité d'entreprise - le CHSCT La durée du travail : - la notion de temps de travail effectif - la durée de référence et les durées maximales - le régime des heures supplémentaires Les spécificités du secteur culturel : - l'embauche de techniciens et artistes du spectacle - la présomption de salariat pour les artistes du spectacle - les spécificités du CDDU - les formalités liés à l'embauche d'intermittents du spectacle - les conventions collectives applicables au secteur culturel
Coût de la formation : Consulter l'organisme
21 heures
En centre https://www.agecif.com/formations-programmees/formation/113-administration-du-personnel.html#programme
Aucun.;
Agec Île de France
01 48 87 58 24
formation@agecif.com