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Connaître les particularités et obligations des employeurs du spectacle vivant Connaître les obligations légales liées à l'embauche et la paie des intermittents Connaître les bases techniques des bulletins de paye et des déclarations sociales Savoir repérer les points de vigilance et identifier les risques liés à la tenue de la paye
1. Identifier le cadre juridique et les particularités des employeurs Les entreprises culturelles et la licence d'entrepreneur de spectacles Les conventions collectives et accords interbranches dans le spectacle vivant La distinction employeur professionnel / employeur occasionnel (Guso) 2. Comprendre le statut de l'Intermittent du Spectacle Statut, règle, détermination de l'ARE . 3. Distinguer les modes de rémunération et leurs conséquences en paye Artiste / Technicien : distinction, définition et statut Les notions de cachets, services, heures. 4. Maîtriser le cycle de paye L'embauche : le Contrat de Travail Les règles du CDDU, les mentions obligatoires, la subordination juridique et la présomption de salariat La Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) La Fiche de Paye Calcul (base, plafond, taux... des cotisations aux différentes caisses : Urssaf, Audiens, Pôle Emploi, AFDAS, FNAS, FCAP . Les règles du Prélèvement à la source (PAS) L'Attestation Employeur Mensuelle (AEM) Le N° d'objet, les mentions obligatoires, le mode de transmission . Le Certificat d'Emploi aux Congés Spectacles Les Déclarations Sociales : DSN, Audiens, Pôle Emploi . 5. Gérer son organisation administrative Mettre en place d'un système de classement et d'organisation efficace.
Coût de la formation (TTC*) : - Coût horaire : 40.0 €
9 heures
À distance
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Arsud - l'outil des arts et du spectacle
fabriqueformation@arsud-regionsud.com