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A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de : - comprendre le nouvel état du droit et des obligations d'employeur - comprendre la hiérarchie des textes et des accords collectifs - connaître la relation entre convention de branche et accord collectif d'entreprise - apprécier les nouveautés de la législation du travail (notamment les ordonnances Macron) - appréhender le rôle et le fonctionnement du CSE pour mieux exercer son mandat - animer le dialogue social au sein de l'entreprise - participer à la représentation des salariés - lire la convention collective des entreprises artistiques et culturelles - mesurer les questions relatives au temps de travail - comprendre les objectifs de la comptabilité générale, distinguer trésorerie et patrimoine - acquérir les bases du vocabulaire comptable afin d'échanger avec des interlocuteurs internes - appréhender les fondamentaux du droit comptable et les règles applicables aux associations - lire et interpréter les documents de synthèse : bilan, compte de résultat et annexes - analyser les résultats et faire du lien avec la gestion analytique
Apprécier les enjeux de la comptabilité la mesure du patrimoine de l'entreprise la distinction patrimoine trésorerie la notion de temps en comptabilité la signification du bilan et du compte de résultat le(s) budgets et leur lien avec le compte de résultat (aspects analytiques) Identifier des termes-clés du vocabulaire comptable l'actif et le passif les immobilisations et les amortissements l'actif circulant les fonds propres (fonds associatifs, report à nouveau, résultat) les dettes les charges et les produits d'exploitation, financiers, exceptionnels le traitement comptable des salaires et de la tva Appréhender les bases du droit comptable les associations et les obligations comptables le nouveau règlement comptable des associations les conditions de fond, les conditions de forme la publicité et la certification des comptes annuels Lire et comprendre les comptes annuels la structure du bilan, du compte de résultat, et de l'annexe le repérage des principaux postes les postes liés aux inventaires : amortissements, provisions et opérations chevauchant les exercices Comprendre le fonctionnement du CSE la personnalité civile l'organisation interne et le règlement intérieur les moyens matériels et les réunions les crédits d'heures Comprendre les attributions du CSE les principales attributions du CSE en fonction de l'effectif de la structure le droit à l'information les consultations obligatoires le droit d'alerte les liens avec les prérogatives syndicales et la négociation collective Connaître le fonctionnement d'une association 1901 les instances les membres la répartition des pouvoirs la réunion des instances La loi Travail et les ordonnances Macron les axes principaux de la réforme le nouveau dialogue social la primauté de l'accord d'entreprise la nouvelle hiérarchie des normes La durée du travail la notion de temps de travail effectif la durée de référence et les durées maximales le temps partiel
Coût de la formation : Consulter l'organisme
14 heures
En centre https://www.agecif.com/formations-programmees/formation/455-formation-economique-et-juridique-pour-les-membres-elus-du-cse/category_pathway-137.html#publics-parcours
Aucun.;
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