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Compétences attestées : Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d'améliorer les positions concurrentielles de sa structure Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de favoriser les transactions Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière patrimoniale et financière et suivre le fonctionnement des marchés de capitaux, des techniques bancaires, etc. Développer des politiques et pratiques afin d'appréhender les principales composantes du management bancaire et financier Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques adaptées aux spécificités des marchés (professionnels ou particuliers) Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion bancaires, financiers et patrimoniaux permettant d'analyser la situation financière de l'entreprise, d'anticiper son évolution et d'établir des recommandations d'achat ou de vente auprès d'investisseurs boursiers ou d'ouverture de crédits, de réaliser des prévisions concernant les taux de change et les taux d'intérêts à partir de modèles mathématiques, d'analyser les marchés financiers grâce à des modèles mathématiques qui permettent de les décrire, établir des prévisions, rédiger un rapport sur le sujet, de gérer diverses opérations financières ou bancaires. Auditer, évaluer et analyser les risques associés aux décisions financières et d'investissement Appliquer et respecter des règles et des normes liées aux activités bancaires, financières et patrimoniales Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. adapté au contexte bancaire et financier en général Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership dans un souci de service rendu à sa clientèle (professionnel ou particulier) Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles liées entre autres aux impacts du numériques sur les activités bancaires, financières et patrimoniales Piloter son projet de développement personnel Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) afin de pouvoir offrir un service client de qualité et en étant en mesure de rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans adaptés à son activité Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine Mobiliser des savoirs h
Poursuite d'études Thèse de doctorat en Sciences économiques et/ou Sciences de Gestion à l'Ecole Doctorale SHS et au centre de recherches CRIISEA. Débouchés professionnels Métiers de la banque (chargé de clientèle professionnelle et entreprises, analyste risque et crédit, responsable point de vente ou agence, conseiller en patrimoine, gérant de portefeuille) et de l'entreprise (responsable comptable et financier, trésorier, contrôleur de gestion, etc. Secteurs d'activités (visés par la formation) Secteur financier-bancaire et entreprises, secteur de l'assurance, cabinets privés de gestion de patrimoine Organisation La formation se déroule en deux ans. Le Master donne le choix entre trois parcours (MBFA formation initiale, MBFA CCpro alternance, MBFA CPA alternance) La formation est construite dans une logique de spécialisation et de professionnalisation progressives, avec en deuxième année des enseignements dispensés pour moitié par des universitaires et pour moitié par des professionnels. Le stage ou le mémoire de recherche complètent la formation. La voie en alternance n'est pas semestrialisée. Le M1 s'effectue à l'IAE, et forme au métier de Conseiller Clientèle de particuliers. Il est commun aux deux parcours CCpro et CPA. La deuxième année s'effectue à la faculté d'économie & gestion, et forme soit au métier de CCpro, soit au métier de CPA. Le rythme de l'alternance est de 15 jours en cours, 15 jours en entreprise. 50% du volume des cours concerne des enseignements fondamentaux universitaires et 50% est dédié à la transmission, par les intervenants du Centre de Formation de la Profession Bancaire, de savoirs pratiques. Un Campus numérique est également à la disposition des étudiants. Volume horaire : Parcours BF 482h00 au total; Crédits 60 ECTS ; Parcours alternance CCpro 1134h dont 546h assurées par le CFPB ; Crédits 60 ECTS; Parcours alternance CPA 1050h dont 504h assurées par le CFPB ; Crédits 60 ECTS Période de formation Stage de 4 mois minimum pour la voie initiale à partir du 1er avril. Soutenance du rapport avant le 30 septembre.Pour le Master MBFA alternance : Rythme d'alternance 15 jours / 15 jours.Soutenance du mémoire en M2 en juin.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1489 heures
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;
SFCU Service Formation Continue Universitaire - Upjv (UPJV - Université de Picardie Jules Verne, Amiens)
0322808139
sfcu@u-picardie.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;