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Dans le parcours d'Accès à la Qualification des métiers du commerce, de la vente et de la distribution, le stagiaire conforte son projet professionnel par la découverte des métiers et l'initiation aux gestes professionnels. Il confronte projet professionnel à la réalité du terrain lors de la période de stage et sur nos plateaux techniques certifiés. Il se fait une idée précise du secteur grâce à ses échanges avec des professionnels, lors de rencontres dans nos locaux, d'enquêtes métiers ou de visites en entreprise. Il augmente son niveau de connaissance de base afin de faciliter son insertion dans un parcours qualifiant ou exercer un métier du secteur tel que vendeur, ou employé libre-service. Par ce parcours, le stagiaire acquiert un premier niveau de maîtrise en appliquant les techniques et gestes professionnels tout en adoptant une posture adaptée. Il intègre les soft-skills essentiels au secteur tels que la communication, l'organisation, la gestion du stress, ou encore la capacité d'adaptation. Enfin, le parcours permet au stagiaire de confirmer son projet professionnel. Il participe également à des projets collaboratifs afin d'être sensibilisé aux sujets de la transition écologique et numérique renforçant ainsi sa conscience citoyenne et son esprit critique. Notre promesse est de révéler les compétences, nous soutenons les stagiaires dans leurs démarches de découverte et d'apprentissage en leur donnant les outils, savoir-faire et savoir-être indispensables pour une bonne intégration sociale et professionnelle. La formation est concrétisée par l'obtention d'une attestation de compétences et la possibilité de poursuivre vers une formation certifiante.
Libellé : "Développer ses compétences douces" Les matières enseignées de ce module sont, d'être capable de repérer ses compétences douces , qu'elles soient innées, acquises ou à acquérir, et ensuite de les développer pour les acquérir. On retrouve ici les compétences comportementales de base et essentielles dans les matières enseignées. La théorie est enseignée en module, et la pratique est appliquée tout au long du parcours afin de préparer son entrée en entreprise et sa capacité à bien suivre la formation, et renforcer son positionnement dans l'emploi. : Les contenus et objectifs sont les suivants : CONNAISSANCE DE SOI ET AFFIRMATION DE SOI Identification de ses potentiels et ses capacités Estime et confiance en soi Assertivité SAVOIR COMMUNIQUER Développer sa compétence émotionnelle Adapter sa posture Facteurs de facilitation et de perturbation de la communication TRAVAILLER EN GROUPE ET EN AUTONOMIE Développer ses relations Travail d'équipe Autonomie et prise d'initiative COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES Gérer son temps Gérer son stress COMPÉTENCES RÉFLEXIVES S'adapter aux changements Apprendre à apprendre Libellé : ""Mobiliser les compétences clés du numérique"" Les matières enseignées sont de : permettre au stagiaire de se familiariser avec les outils numériques et leurs opportunités professionnelles : de se lancer sur les réseaux sociaux en évitant les écueils de surveiller, protéger et entretenir son identité numérique et d'utiliser les réseaux sociaux professionnels de manière performante. Ce module numérique est transversal et contient les fondamentaux du numérique. : Les contenus et objectifs sont les suivants : UTILISER L'ORDINATEUR AU QUOTIDIEN Comprendre les outils et se familiariser UTILISER INTERNET ET LE MOBILE Les principes et les dangers Se lancer et utiliser les outils ÊTRE ACTIF SUR LES RÉSEAUX Appréhender les enjeux et spécificités Savoir les utiliser, suivre et interagir PROTÉGER ET MAITRISER SON IDENTITÉ NUMÉRIQUE Contrôler sa navigation Paramétrer ses réseaux sociaux Se prémunir contre des actes frauduleux DÉVELOPPER SON RÉSEAU PROFESSIONNEL Les bénéfices et état d'esprit Créer son identité numérique, se rendre visible Libellé : "Booster son employabilité"" Les matières enseignées sont : la maitrise des outils liés à la recherche d'emploi : la valorisation des compétences acquises : la préparation des rencontres et la mise en lumière de sa candidature. Ce module est transversal et contient les fondamentaux pour valoriser les acquis et sécuriser des stagiaires. : Les contenus et objectifs sont : SE PRÉPARER Définir les objectifs de recherche d'emploi ou de suite de parcours Préparer son plan d'action Créer sa boîte à outils VALORISER SON PROFIL S'approprier son projet professionnel Mise à jour des outils par compétences (CV : profils sur les réseaux : lettre de motivation) Gagner en confiance en soi S'ENTRAINER Comprendre et se préparer aux étapes clés.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
210 heures
En centre https://www.envergure.eu/
Les pre-requis necessaires pour integrer le parcours d acces a la qualification sont conformes au regard des exigences des metiers de secteur a savoir : Connaissances generales : Niveau 3 (niveau seconde souhaite), Faire preuve de capacite de comprehension et de retranscription de la langue francaise c Competences comportementales : Etre motive pour integrer un parcours de formation puis un emploi Accepter de travailler en horaires decales et week-end. Accepter de porter une tenue professionnelle Avoir le sens de l accueil, du servicec Aptitudes physiques : Etre en bonne condition physique.;
Association Envergure
01 86 26 63 90
candidature@envergure.eu
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;