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Le parcours Psychologie du travail, des organisations et du personnel prépare les étudiants à exercer les fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l'orientation et de l'insertion professionnelle. Plus ponctuellement, ils peuvent aussi intervenir dans d'autres domaines liés au travail, tels que : l'ergonomie, le marketing, la recherche et le développement, etc. Le parcours TOP prépare également les étudiants qui le souhaitent à prolonger leur parcours initial en Master par une formation doctorale adossée à un laboratoire de recherche très actif.
Semestre 3 : Changement organisationnel- 18h Créativité et innovation dans les organisations -18h Gestion stratégique des ressources humaines - 18h Accompagnement et développement des personnels (F, B, C) - 18h Détection et gestion du potentiel - 18h Assessment - 18h RSE et Relations Sociales - 18h Interventions en psychologie du travail, des organisations et du personnel- 18h 1 UE au choix Semestre 4 : Projet collectif supervisé - 10h 1 UE au choix Au choix : 1 parmi 2 : Stage professionnel et rapport de stage Stage recherche et rapport de stage 1 UE au choix Au choix : 1 parmi 2 : Atelier - Mémoire professionnel Atelier - Mémoire de recherche 1 UE au choix Au choix : 1 parmi 2 Pratiques d'intervention en entreprise - 18h Anglais et communication scientifique
Coût de la formation : Consulter l'organisme
472 heures
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Avoir le Master 1. Une bonne connaissance des grands courants de la psychologie du travail. Une bonne connaissance de la litterature internationale. Un bon niveau dans les UE de psychologie scientifique. Une volonte d articuler la recherche en psychologie et la realite du terrain. Un bon niveau de lecture en anglais.;
Université Paris Cité
01 76 53 30 58
responsable-scolarite-psychologie-master@u-paris.fr