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Le parcours Ergonomie et Psychologie des Facteurs Humains (EPFH) offre une formation professionnalisante dans le domaine de la psychologie du travail et de l'ergonomie. Son objectif de former des spécialistes capables d'intervenir dans les trois principaux domaines de l'ergonomie que sont l'ergonomie physique (prévention des risques professionnels, pénibilité, TMS, adaptation de poste, . l'ergonomie cognitive (charge mentale, interface homme-machine, conception de produits innovants, . et l'ergonomie organisationnelle (accompagnement du changement, travail collaboratif, innovation, . ainsi que sur des problématiques de santé et bien-être au travail. Les principales possibilités d'insertion professionnelle sont des postes de psychologue du travail et ergonome au sein des structures suivantes, privées ou publiques : cabinet conseil, service de santé au travail ou service de médecine du travail, service hygiène et sécurité, laboratoire de recherche ou service R&D.
Semestre 9 UEF1 : Santé et Qualité de Vie au Travail (5 ECTS) Santé, stress et souffrance au travail Qualité de vie au travail Prévention des RPS Prise en charge du stress et de la souffrance au travail Droit du travail et de la formation UEM1 : Pratiques de la recherche en psychologie du travail (3 ECTS) UEF2 : Ergonomie physique (5 ECTS) Prévention des risques et pathologies professionnelles Ergonomie de poste Vieillissement, émotions au travail Aménagement des espaces Handicap et aides techniques UEF3 : Ergonomie organisationnelle (5 ECTS) Conduite de changement Travail collaboratif et animation d'équipes de travail Nouvelles formes de travail et de formation Innovation et créativité collective Gestion des compétences en entreprise UEF4 : Ergonomie cognitive (5 ECTS) Travail, attention, rythmes et vigilance Ergonomie des jeux Formation à distance Conception de documents techniques et pédagogiques Technologies en environnement médical Ergonomie dans le transport UEM2 : Méthodes en ergonomie (7 ECTS) Méthodologie d'évaluation des usages des TIC Cahier des charges Méthodes d'inspection, maquettage et prototypage Evaluation de l'attention et de la charge cognitive Méthodes d'analyse de l'activité de travail Semestre 10 UEM1 : Méthodologies professionnelles (5 ECTS) Conférences professionnelles et visites d'entreprises Réalisation d'une mission courte UES1 : Stage de 500h minimum (à partir de début mars) (25 ECTS)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
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Université Rennes 2 - Service Formation Continue
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