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Le titulaire du CAP fleuriste est un employé qui exerce une activité àcaractère artisanal et artistique. Doté d'une sensibilité esthétique, il réalise tout arrangement courant avec tous végétaux. Il assure la vente, conseille la clientèle et participe àsa fidélisation. Il est rigoureux, efficace et soucieux de la qualité des produits vendus. L'activité du fleuriste/vendeur s'exerce fréquemment debout dans l'atelier ou au magasin. Il doit d'adapter aux contraintes saisonnières et aux particularités du commerce de la fleur.
La formation est construite autour de modules : * Techniques professionnelles et art floral : Technologie, botanique, reconnaissance des végétaux, dessin, compositions simples puis complexes de bouquets, arrangements floraux et compositions de plantes racinées * Vente conseil et fidélisation : Mise en valeur des produits et de la zone marchande, accueil, conseil et fidélisation des clients, moyens de paiement, transmission florale * Matières générales : culture générale, français et histoire/géographie, une langue vivante : anglais, Mathématiques et sciences physique chimie * Prévention santé environnement * Stages en entreprise
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1200 heures
En centre et à distance
Les prerequis pour integrer le CAP Fleuriste sont : * Dossier de candidature complete avec les pieces justificatives. * Avoir 16 ans a minima le jour de l inscription a l examen * Avoir realise une immersion en entreprise * Maitrise de l expression ecrite et orale du francais (niveau A2 souhaite a l ecrit et a l oral) * Avoir une condition physique adaptee a l emploi : travail debout, au froid, manutention des contenants matin et soir... (les personnes en situations de handicap sont rencontrees en amont de la formation par le referent TH pour identifier les freins et eventuelles adaptations pedagogiques) * Realiser le positionnement. Les resultats du positionnement permettent de reorienter si besoin les candidats vers des dispositifs de remediation par exemple DFL ou DAQ . * Realiser l entretien individuel avec le responsable de la formation. La Grille d entretien de recrutement comporte les elements relatifs au projet du candidat, sa connaissance du metier, les demarches realisees dont l immersion en entreprise. Utilisee lors de l entretien individuel de motivation qui fait suite a l information collective, elle est renseignee pour partie lors la phase de positionnement et a l issue de ceux-ci pour signifier la proposition de parcours. A noter par les candidats : Les offres d emplois de fleuriste imposent souvent le permis B comme pre-requis d emploi pour assurer les livraisons notamment. Demandeur d emploi : Accessible a toute personne de plus de 16 ans en recherche d emploi, inscrite ou non a Pole Emploi qui justifie d un projet professionnel confirme par un conseiller en evolution professionnelle;
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE VALDOIE (EPLEFPA)
0384584960
epl.valdoie@educagri.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;